茶园“联建共管” 铺就产业发展致富路——巴东县溪丘湾乡茶园联建共管新路径发展解析

“茶园联建共管，茶叶发展才能有出路。”时隔3年，郑远训的这句话还在李明安耳边回荡。当时，茶叶收获颇丰的他本以为丰产必定丰收，然而现实却给了他一个重重的打击。没有按照企业收购标准管护的茶叶，存在着严重的农残超标，只能眼睁睁看着辛苦种植的茶叶烂在地里，无人来收。

李明安口中的茶园联建共管，是由巴东县远训茶叶有限公司结合天池岭村茶园产业发展的实际情况而量身定制的茶农与茶企利益联合机制。可这一机制的探索，一路走来却是殊为不易。

天池岭村作为巴东县重要的产茶地之一，海拔888米，四季分明、雨水充沛、日照充足、土壤硒含量高，是巴东种植茶叶的优良基地。然而，茶叶产出标准不一致、茶农管护意识不强、企业收购意愿不强，曾是阻碍全村茶叶产业发展做大做强的“拦路虎”，也成了摆在天池岭村人面前的一道难题。

“我们尝试将政府的茶园管护补贴按亩数直接分给茶农，但是效果却是不尽人意。领了补贴却没有管护技术、领了补贴却没有进行管护的情况屡见不鲜。”谈起以往投入多、见效少的茶园管护境遇，巴东县远训茶叶有限公司负责人郑远训深有感触。

茶产业发展如何实现突破？改变始于2021年10月的一场“堂屋议事”。

“村里茶产业是特色，也占了集体经济大部分收入，但没有做好统筹发展，需要重新谋划、集中管理，才能发挥优势。”

“尽管每年政府都投入了大量茶园管护资金，但是效果却并不是很理想，许多茶农只是为了管护资金而管护，茶叶产出质量大打折扣。”

“我们年龄大了，茶叶管护技术得不到更新，也力不从心茶叶种植中的劳动力需求过大的环节。”

一张圆桌、数杯清茶，天池岭村谢邦国家堂屋内，乡政府干部、村尖刀班、茶农、茶企围坐一堂，议出茶产业发展“金点子”。大家你一言、我一语，气氛十分热烈。

“组建专业团队为茶农提供统一的技术指导，费用由政府与茶农按比例承担；纳入茶园联建共管机制的农户，茶企以高于市场价的百分之十五作为收购兜底价……”仅一个月后，一套“茶农点单，专业团队接单”的茶园联建共管机制应运而生。

茶园管理模式的改变，茶农感受最深。“服务地块：天池岭村八组茶园。亩数：3亩。服务环节：施肥与修剪指导。”5月12日傍晚，62岁村民宋发祥用微信给巴东县远训茶叶有限公司发去了托管预约信息。

微信另一头，正在忙碌着分包茶叶的郑远训立即查看微信，并根据订单所留的电话联系到了该村民，准备为茶园提供托管服务。5月13日一大早，茶叶技术指导队到达指定茶园开始进行施肥和修剪指导。“以前茶园管护纯属凭经验，投入多不说还效果差，自从有了茶园联建共管的科学指导，不仅我们管护省心，效益也翻了好几茬。”望着修剪一新的老茶园，宋发祥讲起茶园联建共管喜笑颜开。

“茶叶不愁卖，致富有保障。茶山变金山的愿景在这里实现了。”说起天池岭村茶产业的变化，郑远训如数家珍。“我们通过建立完善的茶园联建共管机制，用政府茶叶管护投入的‘小资金’撬动茶农的用心管护，架起了企业与茶农之间的连心桥。这样不仅使茶叶种植的标准符合企业的生产要求，也实现了每亩产值在原有基础上增加五到六倍。”

新机制焕发新气象，孕育新机遇。如今，天池岭村通过茶园联建共管机制，共发展茶叶种植1000多亩，茶叶联建共管户600余户，实现每户平均增收万余元，年产值增加达到700余万元，真正实现让群众种茶无忧、销售无忧。

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