茶叶变“金叶”！溪丘湾乡茶园发展有“锦囊妙计”

“茶园联建共管，茶叶发展才能有出路。”

巴东县远训茶叶有限公司负责人

郑远训3年前的这句话

至今还回荡在溪丘湾乡天池岭村

村民李明安耳旁。

茶园一角

彼时，李明安种植茶叶收入不菲。他乐观地认为，丰产必定丰收，然而现实却给他一个重击。因为没有按照标准管护茶园，导致茶叶农残超标，他后来只能眼睁睁看着辛苦种植的茶叶烂在地里。

李明安口中的

“茶园联建共管”

是巴东县远训茶叶有限公司

结合天池岭村茶园产业发展的实际情况，

量身定制的

茶农与茶企利益联合机制。

这一机制的探索之路殊为不易。

作为巴东县重要的产茶地，天池岭村海拔800米左右，四季分明、雨水充沛、日照充足、土壤硒含量高，堪称茶叶种植的优良基地。然而，由于茶叶管护标准不严、企业收购意愿不强，该村茶叶产业发展难以做大做强。

“我们尝试将政府的茶园管护补贴按亩数直接分给茶农，但是效果却不尽人意，领了补贴没管护技术或没进行管护的情况屡见不鲜。”

谈起以往投入多、见效少的茶园管护境遇，

郑远训深有感触。

茶产业发展如何实现突破？

改变始于2021年10月的一场“堂屋议事”。

“茶产业是村里的特色，占了集体经济大部分收入，但发展缺统筹，需要重新谋划、集中管理，才能发挥优势。”

“尽管每年政府都投入了大量茶园管护资金，但是效果却并不是很理想，许多茶农只是为了管护资金而管护，产出茶叶质量大打折扣。”

“我年龄大了，茶叶管护技术得不到更新，劳力需求也跟不上”

一张圆桌、数杯清茶。

在天池岭村村民谢邦国家堂屋内，

乡政府干部、驻村工作队、

茶农及茶企围坐一堂，

议出茶产业发展的“金点子”。

大家你一言我一语，气氛热烈。

仅一个月后，

一套“茶农点单，

专业团队接单”的

茶园联建共管机制

应运而生。nbsp;

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“组建专业团队为茶农提供统一的技术指导，费用由政府与茶农按比例承担；纳入茶园联建共管机制的农户，茶企以高于市场价的百分之十五作为收购兜底价……”

nbsp;茶叶管护

茶园管理模式的改变，茶农感受最深。“服务地块：天池岭村八组茶园。亩数：3亩。服务环节：施肥与修剪指导。”5月12日傍晚，村民宋发祥用微信给巴东县远训茶叶有限公司发去了托管的预约信息。

微信另一头，正忙碌着分包茶叶的郑远训立即查看微信，并根据订单所留的电话联系到相应的村民，准备为茶园提供托管服务。

5月13日一大早，茶叶技术指导队就来到了指定茶园开始施肥、修剪指导。“以前茶园管护纯属凭经验，投入多不说还效果差，自从有了茶园联建共管的科学指导，不仅管护省心，效益也翻了倍。”望着修剪一新的老茶园，宋发祥不由得为茶园联建共管机制点赞。

“茶叶不愁卖，致富有保障。茶山变金山的愿景在这里实现了。”说起天池岭村茶产业的变化郑远训如数家珍。“我们通过建立完善的茶园联建共管机制，用政府茶叶管护投入的‘小资金’撬动茶农的用心管护，架起了企业与茶农之间的连心桥。这样不仅使茶叶种植的标准符合企业的生产要求，也实现了每亩产值在原有基础上增加五到六倍。”

新机制焕发新气象

孕育新机遇

如今

天池岭村通过茶园联建共管机制

共发展茶叶1000多亩

茶叶联建共管户600余户

实现每户平均增收万余元

年产值增加达700余万元

真正实现让群众

种茶无忧、销售无忧

很赞哦!（37）